于是，陈庆东又找到郑洪涛说了这件事。
郑洪涛听了陈庆东的话之后，果然感到非常尴尬，他真的担心以后在工作中跟张云刚不好摆正关系，也不知道该怎么使用张云刚。
毕竟，他以前面对张云刚的时候，总是把自己的姿态摆的很低，如果张云刚到了他的公司上班，他肯定是不能再这么摆低姿态了，要不然他不舒服，张云刚肯定也不舒服，公司里的其他人见了这种情况，肯定也觉得这是个怪事，非常有损于他在公司里树立的权威。
另外，在商言商，如果张云刚到了他的公司上班，他肯定是希望张云刚能为他们公司创造利润的，而不是把张云刚当成一个领导养起来。
郑洪涛又接着对陈庆东解释，如果他真的以老板对员工的态度对待张云刚，他真的担心张云刚受不了，甚至会因此破坏他们彼此之间的感情，这就得不偿失了。毕竟张云刚在机关单位当一把手当惯了，怎么可能会甘心认他这么一个没有多少文化的泥腿子当老板？就算是张云刚说考虑好了，但是一旦实践起来，他的心态会不会动摇，那还真不好说啊！
郑洪涛还说，如果单单是他跟张云刚因此闹得不愉快，那倒还罢了，因为他们两个本来也算不上是什么朋友，但是郑洪涛知道，陈庆东跟张云刚是关系非常好的朋友，如果因此让陈庆东跟张云刚的关系闹僵，那他可真的是太对不住陈庆东了！
所以陈庆东表示，张云刚最好还是能去其他公司去上班。
不过，陈庆东非常清楚，如果张云刚还有其他的门路，他就绝对不会来找自己，还让自己来跟郑洪涛沟通，以进入郑洪涛的公司的。
后来，经过陈庆东的一番耐心解释，保证说张云刚已经考虑的非常清楚了，绝对会摆清楚自己的身份，让郑洪涛不要有这么多顾虑，以前的事都是以前的事了，他不要因为以前的事而特殊对待张云刚。
郑洪涛最终还是被陈庆东说动了，而且他也知道张云刚是个出色的管理人才，曾经也给过他们很多的帮助。如今张云刚正处在人的生低谷，正是需要朋友们出手帮他一把的时候，如果他拒绝了张云刚，那么张云刚以后该怎么办还真是不好说。
郑洪涛才同意了让张云刚到他公司工作！
而且，郑洪涛充分发挥“疑人不用、用人不疑”的品格，非常够意思的直接给了张云刚一个副总的位子，让他分管公司的办公室和人力资源科，也算是充分发挥张云刚的能力，同时让他在一个熟悉的平台上，平稳的从机关单位过渡到企业中来。
另外，在张云刚来公司任职的第一天，郑洪涛还给了张云刚超过规格的接待，不但带领全体公司员工在公司办公楼前迎接了张云刚，还专门买了一辆奥迪汽车作为张云刚的专车，并且当场送给了张云刚。
因为这件事，张云刚对陈庆东和郑洪涛都感激涕零，也发誓一定要做出来一番成绩，不辜负陈庆东和郑洪涛的这番信任！
后来陈红兵知道了这件事之后，还非常的遗憾，因为他的公司现在也十分缺少人才，尤其是缺少管理和市场运营方面的人才，他去年通过猎头公司，花重金聘请了一个“专业人才”到他们公司上班，但是后来的事实证明，这个“专业人才”虽然理论知识说的一套一套的，但是来到柳林之后，却根本就水土不服，什么都玩不转！
一起之下，陈红兵便解雇了这个所谓的专业人才！
陈红兵认为，张云刚既当过党委书记，又当过发改委主任，这么大的机关单位他都能玩得转，在企业里干肯定也没有问题！
陈红兵甚至还想去做做张云刚的思想工作。
直到陈庆东告诉他，柳林已经成了张云刚的伤心地，他是绝对不会再在柳林工作之后，陈红兵才作罢。
不过，他还是要求陈庆东，平时要帮助他物色物色合适的人才，他现在终于明白人才的重要性了！
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