所以王安也好，苹果也好，他们的研发部都是有大小年周期性的，有些年份, 硬件研发人员就会处在拿个底薪、没什么绩效的低薪半失业状态，这在后世忙成狗的IT狗看来简直无法想像。
只有软件部可以保持始终有活儿干，毕竟总是要出新的应用软件。而且苹果/王安都是自行研发所有应用程序的。
顾骜觉得, 在5~7年产品换代周期的大前提下，还不如拖到1988年摩托罗拉的10MHZ主频68000CPU，以及其他配套都上来之后，再进军全功能个人电脑领域。
眼下的85年版6MHZ摩托罗拉货，并不能对目前市面主流产品产生决定性的功能进步。
历史上，苹果公司的麦金塔二代，差不多也是靠88款68000CPU撑起来的。
目前，王安的现有产品还撑得住，没有丝毫颓势。
上面这些话，有些涉及到预言，顾骜只能自己在心里想想。不过仅仅是他可以拿来和米娜说的那部分，也已经足够让妹子放心。
米娜也就不再质疑。
夫妻俩又在京城盘桓数日，把所有座谈会和产业关系捋顺，收获了足够多的科委和相关规划部门的人情、露脸机会，然后准备南下香江。
顾骜本来是3月份就要去香江的，现在一拖都4月下旬了。
香积电的投产顾骜还没来得及视察过呢，积累了一大堆磨合期的问题要他外协资源。
而天鲲学习机也马上要上市了，顾骜必须亲自抓一下最新情况。
……
顾骜南下香江的同时，5月初的旧金山，王安电脑公司总部，发生了一波不小的震动。
从中国回来后不到两周，王安大刀阔斧做出了一定的布局——他也不是完全不听信顾骜的建议，毕竟顾骜揭示IBM险恶用心的那些话，王安石很听得进去的。
所以那些针对IBM的举措，王安还是会布置的。而且在布置的实施阶段，王安刻意让儿子王列扮演主导推进的角色，进一步让王列积攒在公司里说了算的拍板权。
这一波操作，暂时还是让公司上下心服口服的，毕竟大家都把IBM视为主要敌人。
王安见反馈不错，就蠢蠢欲动，正式开始推行他的接班计划了。
交权要趁威望还未褪去。
五一节假期后的一天，王安私下召集了王安电脑的主要高层，开了个会议，宣布了他的决定。
“下个月开始，我准备把公司CEO的职位，交给王列接任。他近期的表现大家也都看到了，在‘中国尤里卡’计划里，得到了国际同行的认可，回来后，也做出了那么多大家都觉得精妙的应对IBM竞争的策略调整。我认为这个任命是合适的。”
王安措辞还比较稳妥，不过语气俨然不容置疑。
“安！你这么做是不是太草率了，我知道你身体不好，这点我深表同情。我们也是30年的搭档了，对你的遭遇我非常悲痛，简直与我自己身患重病一样悲痛。可你不能这么急，公司的产品发展战略是有重大隐患的，你这样武断推进，只会让人心涣散！”
第一个跳出来的，就是相当于联合创始人的老搭档，卡宁汉了。
不过严格来说，卡宁汉比王安年轻了将近十岁。整整30年前，王安已经36岁的时候，才正式创办了王安电脑公司，当时卡宁汉才28岁研究生毕业、只有一两年的工作经验，稀里糊涂成了第一个被王安拉进来的同伙。
所以眼下还50多岁的卡宁汉，多少觉得第一代公司创始团队，还能够坚持领导个十年八年不迟。
相比于卡宁汉的笼统反对，CMO约翰.钱伯斯就更加锐利一些。
他直言不讳地指出：“老板，我觉得您提到的那个在‘中国尤里卡’计划里的计算机产业战略规划，我看来实在算不上什么——我也通过某些渠道关心了一下，我觉得顾骜的见解，更加符合未来的产业趋势……”
“混账！这种事情是你该过问的么？这么说话，你这是不想干了？！”王安大怒，他万万不能容忍手下居然刺探这些不该知道的东西。
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