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第78章 节 两大消息

爱心村的入村村口约宽30米,前段时间已经设置关口了,非本村人员不能入内。施工人员和本村的亲戚什么的都要有出入凭证。

虽然有外来人员想靠近玫瑰种植地,但都有那批牧羊犬在外围看着,村民发现也不让进去,大家都知道外来人员揣的是什么心思。

公司网站上也提醒了爱心村不招待外来人员,种植基地对外保密。同时也警告了有偷窃念头的“职业人士”,一经被发现,小黑屋欢迎你。

之前村口没设置关口时,进村里容易,如今就非常难了。

翻山越岭?山林虫蛇之类的肯定不少,再加上刺藤之类的植物,不是那么容易混进去的。

2016年9月15号。

SS公司又公布了两条大消息。

【SS公司面向一线城市及5大省会城市招商计划!】

招商计划主要分为五条:第一,店铺位置必须为市区中心区域,铺面前具有较大的空旷地带,仅租用!租用期不得擅自转让!毁约金5000万!

第二,店铺面积不低于400平方米,一楼,店面宽至少15米;

第三,五个一线城市以及金陵、渝、琴岛、汉、滨城,在本地具有雄厚的资源优势。

第四,一个城市最多设置一家店铺,竞选方需要具有店铺合法的房产证,店铺周围环境照片及说明。

第五,以上解释权最终归SS公司,有意者请在9月20号之前在本公司邮箱投相关资料。

……

【千人招聘大计划!】

而招聘计划就是面向全社会,不过要求非常高,特别是店铺女服务员。

第一点:店铺女服务员,共招200名正式员工;

第二点:本科毕业,身高165到175之间,无不良生活习惯,品德高尚,家境贫困者优先,但需要提供相关证明;

第三点:五观端正、不括眉毛、不染发、未进行过整形美容手术;

第四点:每个店铺所在地招收50名大学实习生,大一大二各10名,大三大四各15名,上班时间可调节,每小时工资100元,每月不超过180小时。

除了享有餐点和饮食补助外,不享有正式员工福利及年终分红等,到大四下学期根据实习期表现情况,再择优录取,才具有正式员工待遇,在校期间成绩绩点在年级排名25以上。

第五点:以上信息若有作假,除了辞退外,需要赔偿双倍支付工资及培训费用,报名请谨慎!

第六点:正式员工经过初选后需要到蓉城进行面试,来回机票报销;在校生直接在本地的高校进行面试。

有意者请在9月20号之前在本公司邮箱投相关资料。

其它的招聘还有发货员200名,退伍特种兵的保安人员60名,货车司机240人,其它各部门人员50名。

丰富的福利十条,服务员明面上月薪一万,月补助4200元,还有其它乱七八糟的福利补助,加起来年收入至少二十万!

其它各部门的收入也不少,也是年收入至少15万以上。当然,有些一线城市可能消费水平高些,但福利太丰厚,石林也不想再增加工资了。

一共招聘正式员工750名,带上实习生500名就有过千名招聘人员了。

石林也想一下子铺货完全国,但那实在不靠谱,不说管理人员和管理水平跟不上,同时也想静观其变,若发展顺利则再进行第二批城市铺货计划。

“老板,我们要不要购买店铺呢?还有代理这事。”郭杰也有些疑惑,为什么老板一定要租用,不发放代理。

经过老板的解释后,郭杰才理解老板的深深用意。

老板不提倡购买店铺的理由很简单:店铺价格贵,每个店铺肯定过亿,赶不上计划,租用想撤就撤,灵活性大。

其实最主要原因就是想借用那些店铺所有人的背景拿做挡箭牌,一般有那些店铺的所有人估计在本地有深厚的背景。

意思也就是,我租你店铺,提高你店铺价值,若有其它背景的惹事,你得负责帮我处理,否则老子不跟你玩了,换个地方再租,最多损失租点而已,损失最大的还是店铺所有人。

石林这种方法也是没办法的最好办法,退而求次,租用,而且他有办法便宜租用。

郭杰想通后,不得不佩服老板:真是人精呀!为啥我开始就想不通这点呢!

至于代理,老板也跟他自己解释了下,郭杰真是佩服得五体投地,自己也没想的那么周全呀,老板也是管理新手。

代理倒真有很多好处,减少公司的人力成本、渠道广、销售快速,自己不用管产品销售。

但是,对SS玫瑰花来说,代理有更多的坏处:受制于人,不便于操作和管理,执行速度慢,服务质量不敢保证,影响公司形象,代理商从中牟利,间接地降低自身收入,提高最终端售价。

如果说低级无暇玫瑰花卖100块,代理商也按协议卖100块,除去税收,租用店铺和人工支出等,给代理商的出厂价多少才为合适呢?

代理商肯定要取走其中至少5%利润,一个店铺的5%利润至少好几亿!这样肯定划不来!

这两条大消息突然之间冒出来,顿时把国内的人震惊了,议论纷纷!

特别是那些化妆行业的企业,纷纷惊呼:野狼真的来了!

竟然没有提相关玫瑰花代理的事,很多大老板可是多失望!这SS公司打算一直搞直营店呀!汤都不给我们喝点。

那千人高薪招聘可就是就业者的福音,不过很多人也感到非常遗憾,招聘条件太高。

但是,全国各校园内就热闹啦!

看看招聘如此多的实习生,店铺所在地的各个高校能捞到多少个名额,毕竟这关于到自家学校的脸面!

为啥?

高薪招聘不是主要原因,问题就在于太多网友都关注了,人人皆知,就不太好办了。

看看每年到了招生期,哪怕是211或985高校都炒作自己学校,大多炒作方法都是校花攻略,拍拍自己学校的清纯MM呀,MM长腿照呀。

更不用说这个招聘信息可以说是全民皆知。

你说隔壁大学的比咱学校多两名实习生,那就意味着,你的学校美女产量比我们学校高呀。

来年高考招生也是一个大招呀“我校学生特受顶尖公司青睐,年薪个个随便几十万!”

现在学生上大学为啥?

还不就是想毕业后能好找工作么!

就业率就是王道!无需质疑!

于是,各高校的领导脑袋就要活络活络起来了,动动心思。

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