果不其然。
就在李宏源心里惴惴不安的这个时候。
沈小雪在听到乔雅的几句耳语后，也当即站起了身来：
“抱歉李总，公司发生了些急事需要立刻前去处理，咱们今天的收购计划就先谈到这里吧。”
说完之后，沈小雪抬步就准备第二次领着手下众人离开会客室！
而李宏源听到她的话语时，脑海中立刻就是一道晴天霹雳！
这是真的睁着眼睛说瞎话了啊！
刚刚他明明听到对方说了收购利元电子的事情。
结果沈小雪说的却是公司里有急事。
这分明就是不方便说出实情。
而且她的话语最后只是干脆利落地把今天的谈判给终止了。
再没有提起以后啥时候再来谈。
这分明就是选择放弃掉宏源电子，转而选择收购利元电子了啊！
本身这两家公司就是那种死对头的竞争关系。
彼此公司规模盘子相差无几，涉及到的客户覆盖面其实也都差不多。
也就是说他们旗下的很多客户其实都是相同的。
如果沈小雪真的选择了收购对方。
那宏源电子想必就不会再被纳入收购范围内了！
李宏源顿时就着急起来了，他急忙拦住了沈小雪一行人，语气满是焦急地赔笑道：
“沈总请留步！请留步啊！”
“这收购的价格还是可以继续谈判的嘛，为了表示诚意，我……我愿意再多降价一些！”
“只要贵公司可以一次性付清收购款项的话，我可以答应先前1200万的报价！”
可是沈小雪冷哼一声，依旧是那副毫不掩饰的态度：
“李总现在才来说这些已经晚了，利元电子公司先前已经答应以低价出售公司给我们了。”
“以他们公司的财务状况，起码还没有出现连续六个月亏损的情况，现在1200万的价格，已经不符合我们的收购预期了！”
“如果李总真的有意出售，1100万的价格或许还能坐下来再谈谈！”
听到价格竟然又降低了一百万，李宏源顿时像是被踩到了尾巴的猫一般蹦了起来！
“不可能！1100万这个价格肯定不可能！”
沈小雪双手端在胸前，满脸冰霜地冷喝道：
“李总，我觉得你现在或许还没认清楚现实。”
“利元电子公司状况更好，价格更具有性价比，那我为什么要选择你呢？”
旁边的乔雅这时候也出来打起了圆场，稍稍缓和了下气氛。
在这一番威胁和扯皮之后。
最终李宏源也只得无奈地接受了这个事实。
“好吧，沈总你说的虽然我不认同，但是我无力改变你的看法。”
“不过1100万的价格也实在是太低了！最低！我最低都必须要卖1150万！”
李宏源面露狠决的神色，一咬牙说道：
“而且贵公司必须一次性付清收购款，不得分期或者拖欠！”
听到李宏源报出来的最终价格后。
沈小雪一行人也已经看出来，这应该就是他的心理底价了。
于是她们故意装出一副快速商议几句的动作神态后。
也当即点头同意了下来！
定下了整体收购价格之后。
接下来的事情，自然就变得容易轻松起来了。
沈小雪带来的专业律师当即拿出了一式三份标准的企业收购合同。
在双方友好协商的状态下，双方都分别签字盖章，完成了这笔收购交易！
在确认合同已经生效后，沈小雪也致电财务人员。
把1150万的收购款一次性转账到了李宏源的手中。
事情至此，沈小雪也算是圆满完成了陈子平的收购任务！
而时间发展到现在，也不过才刚刚到了下午的三点钟而已！
当注视着李宏源派人收拾好私人物品，乘车离开了公司后。
沈小雪和乔雅两人走进了那间独立的董事长办公室。
脸上终于不可抑制地露出了发自内心的喜悦笑容！
只见乔雅满脸佩服神色地望向沈小雪，忍不住满是赞叹地夸奖道：
“沈妹妹，你可实在是太厉害了！”
“原本陈先生只是要求我们用1800万的资金完成收购，最多甚至可以动用3000万。”
乔雅一边说着的同时，一边不禁内心欢喜：
“可没想到你这一连串的计划布置下来，最终竟然只用了1150万就完成了陈先生的任务！”
“这哪怕是和最低的资金估计量相比，都便宜了将近七百万啊！”
其实也难怪乔雅如此高兴了。
这次收购为陈子平节省下来了这么多的资金。
少说也肯定会有一笔不菲的奖励！
她虽然并不是主要负责这次收购案的领头人。
但是身为助手出了那么多的力气，多多少少也能拿到不少奖励！
而沈小雪心里的高兴除了能拿到奖励以外。
她更开心的是自己真的帮陈子平提供了助力，实现了自己的价值！
陈子平仅仅只是见到她的第一面，就高薪聘请她成为公司的CEO。
而且还提前支付了不少钱给她预支工资，让她把家里生病的母亲给照顾好。
而陈子平在做出这些事情的时候，沈小雪还根本没有做出一丁点的成绩！
己无寸功所立，就领此“高官厚禄”。
这让沈小雪觉得心里颇为过意不去。
总感觉非常内疚惭愧，迫不及待想要做出成绩回报陈子平对她的赏识！
现如今花费如此小的代价就圆满完成了陈子平的任务。
哪怕是陈子平不奖励她什么，她心里也都感到十分高兴自豪！
乔雅这时候也出声催促起来：
“沈妹妹，快！你快点打个电话给陈先生，和他报个喜！”
沈小雪也点了点头，赶紧拨通了陈子平的电话。
陈子平得到消息后，顿时感觉十分惊讶！
“什么？你说你只用了1150万，就把宏源电子给收购到手了？”
“就凭李宏源那个难缠的家伙，你到底是怎么做到在这么快速度的前提下，还把价格砍得这么低的？”
陈子平之前在这家公司里干了那么久。
李宏源这个老总是个什么样的抠门性格他再清楚不过了。
在对待公司开销审批时，那恨不得每一笔账目和报销都刨根问底，查个究竟。
可是在对待手下员工的福利待遇时，那就能松则松、能拖则拖。
所有的销售提成和奖金，都要削减到极少的比例，才慢吞吞地发放。
至于员工工作时间的要求更是何止996啊。
只花了一个人的薪水，就恨不得把他们掰成两半。
全部以007的方式没日没夜的使唤！
面对这种抠门属性的公司老板。
沈小雪到底是怎样做到如此高效率的收购？
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