新县长非同一般，来到东林县是要干大事的，不像前任县长循规蹈矩，还好大喜功，此时国企正进行改革，鼓励一些符合条件的国营企业上市经营，建立现代企业制度。
只是像江临市这种小地方，要想上市是十分的难，需要各方面的协调，陈志城之前也想过要上市来着，可是他回到太多多公司任职的时间还不长，企业自身还有不少包袱，再说上市对他个人来本说也没太大的意义，如果是他个人的公司能上市，那就好了，太多多食品公司上不上市，他有些不太关心了。
虽然不太关心企业上市的事，可新来的县长却提出要求上市，那他就不能不再关心此事了，至少要谋划一些公司上市的事。
企业上市要作许多准备工作，上市后一方面可以完善公司治理，另一方面则可以进行融资，虽然此时的上市公司制度并不完善，但至少要比非上市公司规范多了。
市场竞争的前提是公司管理规范，不出什么问题，通过上市促进公司发展，当然是一件很好的事，此时上市的公司以国企居多，因为国家希望国企通过上市，完善现代企业制度。
因而可以说，此时的公司上市并不纯粹是为了融资圈钱，国企的觉悟绝对没这么低，只有资本家才会一门心思有这种想法。
然而融了资之后，这些钱能不能用于公司发展，这就不一定了，国企受制的因素很多，它并非为了圈钱，但是却有其他许多的事情要做，把钱挪作他用也是有可能的，同时在公司治理上，还是有着沉旧的历史包袱。
国企此时上市相对容易一些，因为有着国家的政策支持，但也是有名额限制，并非随便一个国企都能上市，齐东省有这么多的白酒企业，不都没上市吗？
要上市国家要看你这个企业有没有发展前景，如果没有发展前景，只是昙花一现，那就很难，国家总不能让一个没希望的企业上市后没多长时间，就被摘牌退市，那样的话，股民是不会答应的。
竞争性比较激烈的行业，如果表现不十分突出，想上市是非常难的。
以着现在太多多公司的发展水平，此时想上市有一定的难度，国家肯定优先要给那些实力规模大，存在时间悠久的国企上市。
但一时上不了市，不代表不可以有上市的想法，陈志城在接到县里的指示后，就开始想着办法去做这件事。
当初他创办的互联网企业就要上市时不幸重生回来，现在他再次为企业上市作准备工作，不知会不会很顺利。
目前，春江火腿肠还没有上市，依着任来风的个性，如果能上市，估计他早就上市了，或者说他也可能在做着上市的准备工作，虽然现在能让公司上市，是一件挺时髦的事情，但是大多数人国人并不懂公司上市是什么意思。
现在离沪市证交所开业也不过才过去四年的工夫而已，国人的财商还没有开发出来。
之前存在有的上市国企内部职工股被别人低价买走的情况，这就是国人财商很低的表现，而沿海一些灵活的投机者，却是走在了时代的前列，暗中赚了不少内部职工股上市之后的差价。
而陈志城此时只所以不太关心公司上市的另一层原因是，他现在不是公司的控股股东，仍然是县政府安排过来的总经理，县政府可以随时免去他的总经理一职，如果在上市之后，县政府因为其他原因免去他的总经理一职怎么办？
县政府免去他之后，又可以随时安排别人来担任这个总经理一职，然而等上市之后，他再想着收购公司的股份，那就很难了，存在潜在的竞争者就多了，因而他对此事就不是很积极，只是答应县长去做准备工作，可准备工作进展很慢。
而此时他想把公司收购过来，让国有股份退出，也是一件很难的事，因为时机还不成熟，如果他真把公司给收购了，公司的国有职工第一个会反对。
为什么反对？因为他们不想从一个国家的职工变成个体老板的职工，而后来为什么好多国有企业又被改了制呢？因此到那时，形势所迫，职工下岗，职工们就是不同意也没办法了，相比起什么干部身份，吃的上饭才是最要紧的。
所以此时形势不到那个时候，事情就没办法做，好在公司经营状况一直良好，职工们对他比较信任，如果将来他真收购公司的话，他们或许会支持。
就看县里头有没有魄力去做这个事情了。
想到公司要上市，必须要剥离一些不良资产，不然在上市公告上，大家看到你有很多负资产，谁愿意买你的股票？那些保荐机构和承销机构也不会为你保荐和承销的，因此他就向县里提出，把太多多集团之前兼并的企业全部剥离掉，太多多公司不能背着这么多的包袱上市，国家也不会允许这样上市。
新来的县长听了他的报告，觉得也是，公司需要轻装上阵才能上市，该剥离掉的不良资产那就剥离掉吧，跟那些企业的负责人谈谈，让他们与太多多公司分家，以后独立经营，自负盈亏。
合的时候难合，分的时候也难分，合的时候，那是怕失去独立性，当时李占军和县里好说歹说才说通那几家企业负责人，与太多多公司合并，合并后，得到了好处，他们就高兴了。
而现在他们得了好处后，又让他们分开，你想想他们能愿意吗？当时陈志城想给他们断血，他们都死活不同意，最后只好妥协，继续给他们输血，现在想彻底剥离他们，不管他们了，那他们更是不会同意。
这几个企业负责人虽然是县里任命的，按说应当听县里的，可县里一跟他们讲，要让他从太多多公司剥离，以后自负盈亏，自生自灭，他们立刻恼了，表示他们既然已经与太多多公司合并了，就不能随便又将他们剥离，他们虽然没有意见，但厂里的职工肯定不会同意，如果企业的职工没有意见，他们无所谓。
拿企业里的职工当挡箭牌，这一招让县里也犯了难，这几个企业负责人如果不同意此事，想办法把他们调离是了，可是如果企业的职工不同意，搞事情，县里头就很头疼了，此时企业职工下岗还没有成为常态，不过很多企业确实遇到困难了，企业职工的日子开始不好过，如果有好日子过，他们肯定不会放弃现在的好日子的。
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