可不比那一个新组建的科研团队，要知道科研团队这玩意，也和其他类型的团队一样，都需要一个大家互相熟悉，磨合的时期，甚至比起其他类型的团队，一个成熟的科研团队更加的难得。
毕竟搞科研可不光是要靠大家的手脚配合，更多的是靠大家的想象力和创造力的配合，所以这年头一个成熟的科研团队可是非常难得的。
现在胡斌愿意为他送上一个现成的，他当然是乐不得的，甚至他还给胡斌开出了相当诱人的条件，你就去找吧。
到时候找来一个，我给你开一定的奖金，而且到时候那些人我也会根据他们的能力，给予一定的安家费，放心，肯定不让大家吃亏，反正哥们不差钱。
他这么一说，就连姚崇山也心动了，他还有很多有能力的同学，也有想法的同学，现在也正在为了自己的前程而迷茫了。
其实像他们这样的博士生，找工作肯定不是问题，可是毕竟这帮人有很多都是心高气傲，而且喜欢搞科研的，可是将来一旦到了工作岗位上，又能有多少时间，能够让你去纯粹的搞科研？
所以现在他们同期毕业的人里面，还有好多人在抻着呢，如果要是能够加入到这个团队，倒是在合适不过了。
而李逸帆当然也给姚崇山开出了同样的条件，只要人愿意来，条件我绝对不差！
别看他给这些人的薪水条件开的不低，在这个平均工资也不过就是一两千的年头，他敢给这些人开出工资起步就是五千以上的条件，在国内看起来已经是很优厚了。
可是其实他很清楚，就他给出的这些条件，已经是占了绝对的天大的便宜了。
像胡斌这样年富力强，有经验，有技术，还有一个自己专利的科学家，这如果要是在美国，以他的条件，随便加盟那个实验室，那实验室还不得举双手双脚来欢迎？
人家给他这个级别的科学家开除的条件，那最起码也得是十五万年薪起步，外加巨额年终奖的，还得给你各种各样的生活便利条件，每年一个月的带薪假之类的。
可是搁到国内，他才给人开出了一个月一万块人民币的月薪，外加年底双薪，和其他福利的待遇，看起来很高，可是如果和国际上的同行横向对比，他已经是占了天大的便宜了。
还有姚崇山这样的博士生，有理想，对新技术也有自己的认知和想法，只要好好培养，培养，那就是个绝对的好苗子。
这样的人要是搁到美国，想进入一家实验室并不困难，而人家能给的起步年薪，那绝对是五万美元起步，只要混个一两年，就能够涨到八万美元的年薪，如果出点成果，那几十万的年薪，甚至上百万的年薪那都是轻飘飘的。
而他给姚崇山的待遇，才不过是五千人民币起步一个月，这边厢姚崇山还乐不得的呢，由此可见咱们国内人力资源的便宜，尤其是像胡斌，和姚崇山这样的科研人力资源的便宜程度。
胡斌和姚崇山，还在为他们的待遇而感到非常满意呢，毕竟一个一步就跨入到了金领的行列，另外一个也直接变身白领了，这年头在国内，李逸帆给出的条件绝对不低。
而另外一边，李逸帆也偷着乐呢，花了这么点钱，就能够得到这样有实力的科研人才，到最后他才应该是最大的赢家。。。。。。
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